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明晰方向明底线 坚定信心鼓干劲 ——川瑞公司组织新任领导干部集体谈话

日期: 2019-01-25
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1月23日,公司召开新任领导干部任前谈话暨廉洁谈话会,公司党委书记、董事长何东,党委委员、纪委书记崇旭,对到出资公司任职的张凯、郑晓艺、刘辅江、杨毅昌、秦世军、张毅飞、牟哂、贾冲等9名同志进行了集体谈话。会议由崇旭同志主持。公司党群工作部、纪委办公室相关同志参加会议。

明晰方向明底线    坚定信心鼓干劲 ——川瑞公司组织新任领导干部集体谈话

会上,何东同志对9名新任领导干部面对的新岗位,提出了四点希望和要求:一要讲政治。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中央、省委、集团公司党委决策部署,提升党建工作质量,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化“两个维护”,将川瑞及所在公司的党建工作抓长抓好抓实。二要顾大局。树立高度的责任感和使命感,在开展具体工作中既有韧性,又要果敢有魄力,正确处理整体与局部、集体与个人、当前与长远的关系,善于运用辩证思维思考看待问题。三要讲规矩。讲规矩就要讲程序,有程序有规矩才会有公信力、引领力。领导干部应是规范的明晰者、实践者和示范者,在具体实施规范过程中,要牢固树立底线意识、红线意识,始终绷紧纪律这根弦。自己讲规矩的同时,也要督促公司班子成员和每一位员工讲规矩,并以此影响带动合作方遵循普世规矩,从而营造干事创业、合作共赢的良好发展局面。四要积极贡献价值力量。在下一步工作中,要将党建和投资经营工作“同步谋划、同步设置、同步配备、同步开展”,强化与合作方团结协作,确保实现公司2019年发展目标,为集团公司挺进“世界500强”贡献价值力量。

崇旭同志提出:一要各就其位、各负其责、各司其职。严格落实“一岗双责”及党风廉洁建设相关要求,甩开膀子、迈开步子,为公司发展积极贡献力量。二要管好自己、管好身边、带好团队。严以律己,以身为尺,以身作则,把自律作为基本的、重要的、十分有效的工作方法,以自律来影响、带动、感染团队,增强团队凝聚力。三要正确处理法纪关系。以更加严格的标准要求自己,时刻将纪律和规矩挺在前面,纪严于法,要严格遵守纪律。四要一手抓发展,一手抓规范。既要正视前进道路上问题所在,更要聚焦未来开拓发展。坚持在发展中规范,在规范中发展。坚持请示报告制度,加强信息沟通,促进决策效率提升。

会上,9名新任领导干部分别作了表态发言,并签订了《国有企业领导干部廉洁从业承诺书》。


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