川瑞公司纪委开设线上“微课堂”打造学习教育新平台

　　创新学习方式    助力提质强能

　　——川瑞公司纪委开设线上“微课堂”打造学习教育新平台

　　“第一期线上微课堂结业了”。为有效激发纪检监察干部的学习积极性和主动性，逐步提升做好纪检监察工作的能力素质，努力实现2020年“固本强基”目标，川瑞公司纪委创新学习方式，充分利用官方网站、微信公众号、微信交流群，打造集学习教育、互动交流于一体的线上“微课堂”。第一期微课堂以新颁发的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为学习内容，共开设14课，从2月13日开始，每天在微信群推送，对“实名检举控告的处理”“当事人的权利和义务”“诬告陷害行为的查处”等重点内容进行详细解读，更新学习要点、宣传最新动态，帮助大家更好地领会《规则》内涵，掌握《规则》流程。学员在学习过程中可以直接指出问题，提出建议，随时进行互动交流探讨。这种活泼、自由的交流平台大大提升了学习热情和参与度。

　　3月6日下午，川瑞公司纪委通过网络形式进行了第一期微课堂结业测试，检验学习效果，包括纪委委员在内的公司本部及出资公司纪检监察专（兼）职人员共16人参加测试，形成了学习、交流、测试、巩固的闭合回路。

　　第一期线上微课堂结束后，川瑞公司纪委书记胡茂琼鼓励大家，“理论学习需要与工作实践紧密结合，才能真正熟悉掌握，这个有个过程，请大家一定坚持学习常态化”。同时表示，“线上‘微课堂’将根据纪检监察工作实际定期开设，并将采取启发式、案例式和互动式等更加灵活多样的组织形式，提升学习效果”。