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立行立改不推责 狠下功夫抓党建

日期: 2019-03-01
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立行立改不推责    狠下功夫抓党建

31日下午,公司党委迅速召开党建工作专项整改推进会,传达贯彻集团公司领导对川瑞公司党建工作约谈的主要讲话精神,进一步统一思想认识,提高政治站位,明确责任方向,深刻查摆问题根源,确保整改速度快、效果明、实效强。

受出差在外的公司党委书记、董事长何东委托,会议由公司党委副书记、董事、总经理王伟主持。公司党委班子和经营班子成员以及党群工作部、纪委办公室、组织人事等相关同志参加了会议。会议集中传达约谈会精神,征求意见建议,形成整改实施意见,严肃、有效、有序推进。

会上,党委副书记、纪委书记崇旭同志对集团公司党委副书记刘红,党委委员、董事方跃,省纪委监委驻集团纪检监察组组长、集团纪委书记陈启琳约谈主要讲话精神进行专项传达,三位领导对川瑞公司高度关心关怀、倾付心血、给予帮助,约谈是提醒、是指方向、是明方法,是帮助川瑞公司走向改革发展前沿,迈上高质量发展新台阶。班子成员面对问题不推责,不抱怨;面对压力不泄气,高度统一思想,深刻反思,立改立行。

参会人员在认真、全面、深入查找过去工作中出现的思想认识、精神状态和工作作风等方面问题的基础上,结合自身岗位职责与公司发展现状,提出了中肯、有效的意见建议。

王伟同志在综合大家意见建议基础上,提出了五点指导性、实际性、操作性的整改实施意见。

做实“四深化”。一是深化传达学习。学领导讲话原文,深刻把握思想认识,召开党委扩大会,迅速组织全体党员、领导干部深入学习省国资委徐进主任对川瑞公司党建工作的点评意见和集团公司领导对川瑞公司党建工作约谈时的主要讲话精神。公司党委领导班子成员,党建、纪检、组织人事部门主要负责同志要率先表态带头抓整改,形成中心,凝聚合力,全力以赴,抓出力度抓出实效抓出质量。二是深化贯彻领会。突出基层组织建设,发挥支部力量作用,将会议精神实质落实落地,落到最基层,进一步发挥党员的先锋模范和示范引领作用。三是深化认识提高。公司党委领导班子成员、党员干部根据自身职能职责定位,查认识、查不足、查原因、查差距,做到四必查,带头撰写心得体会。四是深化落地见效。整改过程行动要迅速、整改结果要有质有效,整改一件归结一件、整改一件总结一件。

做到“四个一”。一是成立一个整改领导小组。进一步深化组织领导,按党章办事、按政策法规办事、按纪律办事,工作中要坚决做到讲政治、讲原则、讲纪律、讲执行,严以律己,以身作则,不折不扣,加强整改工作统筹领导。二是形成一个整改工作方案。在前期党委会讨论通过的整改方案基础上,融入集团公司领导对川瑞公司党建约谈会主要精神,对照实际,优化出更实更细的整改方案。三是制定一套具体的整改工作措施。整改工作措施中明确牵头人、配合人和部门,明晰牵头人责任、细分任务。召开专题汇报会,定期对已完成整改事项,作专题汇报,综合分析研判,研判结果专题向党委书记汇报。四是建立一套督促整改机制。成立督查督办小组,专项督办党建整改工作,建立周小结、月督查、季汇总、半年检查、年终考核的督查工作机制。

做好“四结合”。一是整改反馈的问题与公司经营发展相结合;二是整改反馈的问题与建立长效机制相结合;三是整改反馈的问题与提高工作效率相结合;四是整改反馈的问题与解决类似问题相结合。

狠抓“四建立”。一是建立完善制度。按照即将修订的公司章程,围绕是否建立健全、是否修订完善、是否及时调整更新要求,制定公司和部门层面相关管理制度修订时间表。二是建立日常运营机制。坚持以身示范,党委班子成员带头讲党课、讲业务,促进党建工作与业务中心工作深度融合,增强与各部门沟通协调,广泛调动基层员工积极性,凝聚人心,凝聚动力。坚持亲自参与,党委领导班子成员带头参加组织生活会、三会一课、党小组、党员主题教育等活动,坚持开展一月一次的党委中心组学习。对支部建设和支部职能职责定位也要拿出高标准严要求。三是建立量化考核标准。在严格按照集团公司党建、纪检目标考核标准基础上,结合公司实际建立完善考核机制,展现公司自身党建工作特色。四是建立监督管理体系。对那些在整改中不作为、慢作为、讲价钱、找客观、找理由、工作不到位、推三阻四的党员干部,要建立一套完整的监督管理体系,严格按照合格党员标准实行逗硬惩处。

突出“五强化”一是强化责任。强化党委书记党建工作的第一责任人责任,强化党委副书记党建工作的直接责任,明确班子成员分管领域的一岗双责二是强化统筹。党建工作是系统性工程,需突出重点、以点带面、全面统筹推进。三是强化宣传教育。充分利用新媒体载体,做实宣传阵地、做优党建文化平台,打造视觉新、感受新、体验新、触动心宣传手段,营造清爽和谐、阳光健康的工作氛围。丰富教育方式,采取正反面教育、劳动模范及优秀党员分享经验、举办党建知识竞赛、开展主题党日活动等方式,深化宣传教育工作。加强对党建工作整改信息简报的报送,注重报道的及时性、时效性、针对性。四是强化检查通报。专设督查通报专栏,对整改工作检查的结果,以正反两面进行公开通报。五是强化对接沟通。进一步加强与集团公司领导、集团相关职能部门的汇报沟通工作,保持对上对下对外横向到边、纵向到底的信息沟通渠道,广泛征求意见建议,优化工作思路,提升工作效能。

川瑞公司将以此次党建整改工作为契机,增强自信,振作精神,克服困难,增添措施,注重实效,努力提升公司新形象。当前,要切实从公司本部整改抓起,从优化职能、机构设置、人员配置、职能职责、任务目标、规范管理、严格程序、强化执行、检查督查、提高效率等方面抓好管理工作,以工作八个有为抓手:有方向、有目标、有思路、有任务、有计划、有措施、有考核、有奖惩,突出抓好本部各部门工作,为下属各支部、各出资公司树标杆、立榜样,确保党建工作真正抓出特色,抓出成效。


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